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INFOS RH 2023
INFO RH 2023
Les entreprises d’au moins 50 salariés publient, chaque année, leur index de l’égalité professionnelle. L’index est un outil destiné à mesurer et supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Cet index, présenté sous la forme d’une note globale sur 100 points, est calculé à partir de différents indicateurs (rémunération, augmentation, etc.).
A ce titre, les indicateurs calculables de notre entreprise représentant moins de 75 points, l’index global de Premium Picardie ne peut être calculé.
Résultat des indicateurs calculables :
- Indicateur relatif aux écarts de rémunération : 35/40 points
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points
- Soit un total de 40 points sur un maximum de 50 pouvant être obtenus