Index sur l’égalité 2025 - Au titre des données 2024
| Points obtenus | Nb de points maximum | |
|---|---|---|
| Indicateur relatif à l'écart de rémunération | 31 | 40 |
| Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles | 25 | 35 |
| Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 0 | 15 |
| Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 0 | 10 |
Soit un total de 56 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus